星海集团为什么那么吸引人，因为星海集团给的工资很诱人。
在星海集团干一年，相当于在其他地方干三四年时间。
如此情况下，大家会愿意在那里干？
韩松林一直都觉得，想要留住人才，必须得要在工资上面给开够。
工资开够，另外还得要人家干得开心、高兴。
公司对员工如家人，员工也会对公司如家。
这一点，韩松林一直都坚信。
当然，也不能够让员工失去了对金钱的追求感，这样子容易让员工失去对未来的目标。
韩松林：“这个事情，我得要先考虑一下。”
对下属企业管理层进行调整？
像是那种平调什么的，韩松林觉得没有什么必要。
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