会议完毕，隋祖禹几人走出郝仁办公室。
“怎么会突然说要严控出差人员？以前我都没听说过。”孙皓问道。
“唉，你们不知道，年前出了一件事。我们检查员工出差日期发现，有一个渠道员工去年一年出差180天以上，觉得很不正常，就调出这个员工的工作日志记录来看，发现这个员工并没有出差，而是假装出差骗取公司住宿费和出差补助，所有提供的报销发票都是假的，把郝总给气得够呛。”冯都都说道。
“居然有这样的事？”隋祖禹说道。
“是真的，我有管理责任，销售体系人员众多，尤其渠道部，管理干部没有对员工的出差工作仔细审核，疏于管理。事后相关人等包括我都做了深刻检讨。”陈竞男说道。
“销售工作千头万绪，可以理解。我这边也要注意了，管理如果不到位，也是害了员工。”隋祖禹说道。
“没错，这个员工发现了管理漏洞，就忍不住违反了公司规定，不但最后得退回这些钱，还在公司待不下去丢了工作，得不偿失。”冯都都说道。
“我觉得这事不能悄悄处理掉，还是要加强内部宣传。”孙皓说道。
“嗯，有道理。”冯都都说道。
留在办公室的郝仁，也因为想起这件事而很不高兴，心中越发认可一个企业不能完全靠信任来维持，流程制度才是保证企业稳定运行的良药？
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