“好的。”柳臻体现出一个良好的职业经理人的素质，拿出笔记本，准备记录。
井高一共讲三个点。第一，财务部门、人力资源、数据安全等部门将直接归董事长乔霜领导。同时，内部消息沟通全部换成zoo这个软件，不允许再用微信、钉钉。办公软件照旧。
第二，柳臻继续负责优步（中国）的政府和媒体公关。这是一个扑火的职位，优步需要柳臻的人脉。
另外请她安排一下，召集优步各区的高管单独再开一次小会。主题是讨论股权激励方案以及怎么和滴滴竞争。
第三，请柳臻以她个人的角度提出优步（中国）目前需要改进的地方。
柳臻道：“井总，优步现在的问题。第一，最主要的是没有资金。第二，就是软件的用户体验还存在问题。需要修改，否则很难干的过滴滴。第三，我们的地图是百度地图，存在不够精准的问题。第四，滴滴接入了出租车服务，我们内部对是否接入还存在着争议。”
她说的非常坦诚，井高对她的印象不错。说道：“资金的问题，我来解决。这不必担心。”接下来，就看王石头能帮他拉到多少国资来？
“其余的，小乔你分配给各职能部门去解决，做好监督。”
再聊两个小时，一起吃了顿晚饭。第二天，乔霜就带领着凤凰基金的团队在优步（中国）办公。她现在算是正式离任井高的助理，位置由关语佳接任。
三天后，井高刚在优步总部里开完股权激励的视频会议，就接到王石头的电话，“井总，最近有没有时间来深城吃顿饭。我介绍几个朋友你认识下。”
内容未完，下一页继续阅读