井高有点诧异，“哦？”
任河没卖关子，揭开谜底，“滴滴的程为去杭城陪马芸打牌了。而柳卿回家和柳总吃了几顿饭。所以，滴滴大概率不会在一个月内投降。他们势必要争取更好的合并条件。”
井高思维很敏锐，“这个‘他们’，具体就是指的滴滴的管理层，对吧？”
任河道：“是的。你打算怎么安排他们？”
井高毫不犹豫的道：“当然是逼他们全部离职。”商业从来就不是温情脉脉的。他要是傻逼的，想着不得罪人，把程为、柳卿等人都留在新优步，结果会是什么？
优步和滴滴都把狗脑子打出来，优步的老团队会心服口服？而滴滴这帮人管理团队又岂肯轻易的交权？这不是自己给自己找不痛快吗？
要说得罪，你都把人家的公司给并购，早就得罪死了。
而操作手法是有先例的。比如，在2015年3月，优酷和土豆的合并。比如，在2015年的4月，58同城和赶集网的合并。给个高位挂起来。逼这些高管自动离职。
任河点点头，“所以，你考不考虑这个第三方公司指定给银河集团下属的保险公司？”
不久之前，安小茜和任河见过面，还有任河的助理宋发都问过任河。既然看好井高，为何不提携一下他。任河的答案是：只要井高能让优步赢得和滴滴的竞争，就有资格和他合作。
而这就是他的橄榄枝。
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