“而且是其实挺一般，不够是刚巧都满足咱们第一轮面试的标准。”
由于人太多，他们来不及个个都很详细的去聊，所以设置了一个进入第二轮的标准，一个非常重要的前提条件是干过餐饮管理，也就是有过相关的工作经验。
另外一个是愿意到其中一个分店所在的位置去工作。
最后一个设置的打分的标准，不是通过的标准。
如果学历很高，或者相关专业也是管理或者餐饮方面的，他们就会有在这名字后面打上一个相应的标记，表明这是首先推荐的。
这并不是什么学历歧视，但是有过经验或者又有过相关的教育背景，对他们来说就能节省很多的培训成本，简而言之，就是容易上手。
那家公司不喜欢这样不用教就能直接上岗的员工？
俩人抱怨一小会儿，黛芙妮眼前的座机又响了起来。
办公室里又恢复了吵闹的忙碌。
刚好过了早餐高峰，又还没到中午的就餐时间，现在店里的客人并不多。
内容未完，下一页继续阅读