玄游毕竟不是大鹅那种养蛊式管理，不会去像大鹅那样，一口气创建几个业务重复的部门，然后什么也不管，任由手下发展。
汪佳也不好说这种公司管理运营模式是好是坏，要是真不好的话，大鹅也不会做成企业巨头。
不过一些“计划性报废”的项目就不是这么回事了。
汪佳这段时间收到了很多求职申请的邮件。
一般来说求职申请应该发到HR那里才对，或者是参加玄游的考试。
但是总有人神通广大，知道汪佳的私人邮箱。
而且这些人的履历都很好看，基本都是项目经理主管这个级别，甚至是资深游戏设计师。
这些人都是大鹅的弃子。
这段时间大鹅为了造势，把MOBA类型的游戏捧火，同时创建了多个项目，全是清一色的MOBA类游戏。
一般来说，即使是同类型游戏，为了做市场区分，其实也能做出很多花样，面向不同的群体。
而大鹅的员工也都以为是往常的那种“养蛊式”竞争。
其实养蛊竞争也没啥不好，起码公平，胜者通吃嘛。
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