然后老员工，也要带上几个。
甚至，要在那边租上个房子，当员工宿舍，以保证她们的生活，无后顾之忧。
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直到川东县那边，也培养出靠谱且值得信任的班底。
然后，就又可以带一部分人，继续去下一个县城拓展市场。
拓展的县城越多，这套人才储备的模式就越成熟。
等到积累的店长和老员工多了，就可以进军省城和其它的大城市。
到时候【绝味包子】，才算是真正搞搞大，变成合格的连锁企业。
做生意，永远是以人为本。
没有超强战斗力的队伍，怎么打仗？
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