他从来不奢望招聘的市场销售人员，个个都是销售精英。
而是会把销售培训，进行标准化，然后压缩精简，缩短培训过程。
可复制，才是一个领导应该追求的东西，销售培训也一样。
不需要你是销售精英，只要你把销售培训完成，把话术资料背下来，那就够了。
严格按照话术去操作，即使有能力个性发挥，也坚决不能脱离话术的框架。
哪怕是个没有销售经验的员工，经过这样的培训，也能很快胜任销售工作。
这种培训方法，虽然不能保证在销售过程中，人人都能做到80-90分的成绩。
但至少能让所有培训合格的销售员工，拿个60-70分的成绩，完全没问题。
话术之所以是话术，就是有经验的销售，总结出来的沟通技巧。
不仅言简意赅，还能快速的传达关键信息，达成销售目的。
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