有的人很努力，有的人却不努力。
等到月初发工资的时候大家的工资都差不多。
这样一来，一部分滥竽充数的人就能够活得很舒服。
而那些积极向上想要靠工作多赚钱好好养家的人，换来的却是更多的失望和消极的负面情绪。
这对于营销部的发展很是不利的。
因此营销部要想走出去，要想成为一只凝聚力和战斗力很强的队伍。
就必须要改革营销部的工资体系。
文件的最后，是秦海眉对于整纺织厂如何扩大运营并腾飞发展的个人意见。
秦海眉认为，目前的纺织厂只是在原有纺织厂的基础上进行了内部优化。
但所走的路依旧是以前纺织厂的道路，没有自己更好的路。
若想要实现腾飞式发展，纺织厂也需要破局。
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